这下撞到医药协会王峰枪口上了，本来王峰还不知道网络上这点小事，但已经闹成了网络热门事件，涉及到了王鸿涛书记，在装作不知道就说不过去了，必须主动出手。
王峰一声令下，这个倒霉的连锁店老板的生计被断了！
这也诠释了一句话：网络不是法外之地，口嗨一时爽,事后泪两行！
陈剑飞把这件事告诉了领导，王鸿涛一笑而过，甚至心里没有起丝毫波澜，也没有为那名“逃避全世界”说点好话，每个人都要为自己选择买单,为自己错误的行为付出代价，成年更应该如此。
不追究、不计较够大度了，以德报怨还是算了吧！
9月2日，人民日报评论，医改“长安模式”：为居民谋福祉让城市展新风！
十三朝古都长安，“长安”二字蕴含了长治久安、福寿万年的美好寓意。在建设“千秋福地”的道路上，毫无疑问，长安医改是一座重要的里程碑。
从昨天开始，长安随处都是医改所带来的新鲜空气，刚踏入长安境内，就可见街道两边布满了医改和健康文明的宣传标语，落地广告牌上多有“古都长安，健康之城”、“建成医共体，造福老百姓”的口号。在长安市委、市政府和1600万长安人民的共同努力下，医改突出亮点，走出风采，形成属于自己的“长安模式”！
亮点一：政府领导，深化公立医院改革
以往的长安，多头办医，多头管医一直是医疗行业发展存在的弊端。长安市在医改中统一政府办医决策权，成立由市委书记为组长的医改领导小组，市长任主任的公立医院管理委员会，充分发挥政府对于医疗行业的领导、保障、管理与监督的责任。同时，破除了以药补医，对药品及耗材实行零差率销售，挤压虚高水分；明确了“定项专项”的财政补偿办法，将公立医院政策性亏损、重点专科建设和人才培养等列入财政预算；对基础建设、人才引进、院长年薪等给予“专项”财政补助。并通过医护人员基础性绩效工资和奖励性绩效工资合理配比，达到了对医务人员工作的激励和劳动价值的认可。另外，医院管理也更加规范，红包一律不准拿，同时还设置‘药品节约奖’，住院部护士的年薪从3、4万涨到了7、8万，护士的工作热情和服务态度也自然上去了，公立医院处处新风。
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